特质1：诚信正直品德最重要
调查发现，很多领导人都将品德视为首要特质，品德包括正直、诚实、信用等。
特质2：责任感将公司摆第一
很多领导人相当重视责任感。责任感是个人对自我的要求，完成应该达成的任务。领导人才有责任感会将事情做完整、有始有终。
特质3：自信广纳雅言，接受挑战
自信也是老板们重要的选项。自信的人通常了解自己、喜爱自己，也有自己的主张，对一家快速成长的企业来说，自信的领导人才愈多，成长的速度会更快，因为自信的人，敢用比他能干的人，也有信心接受挑战。
特质4：积极热情勇于尝试与改变
做事做人积极热情的人，通常能创造机会，也能勇于面对挑战，这也是企业需要的领导人才特质。
特质5：具前瞻性洞察力看到未来
具前瞻性是指有能力设定或选出一个值得向往的目标，做为团队共同追求的理想、愿景。通常愈高阶的领导人才，愈需要具备前瞻性。
特质6：创新挑战旧习惯
身处变化多端与多元的挑战，领导人也需要创新，打破原来的游戏规则或商业模式，或一步一步挑战旧习惯，才能改变现况，累积小赢成大赢。
特质7：企图心追求更大的成就
企图心则是追求成就的自我驱动力量，空有企图心不够，还要有格局与视野，才能创造舞台，也要具备在舞台演出的能力。
特质8：果决根据价值观立下判断
果决，来自于有清楚的价值观，能分出孰轻孰重，当产生冲突或危急时，能够立下判断。
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